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县编办:“五抓五明”做好机构编制“守门员”
时间:2017-02-13              

    为落实全面从严治党,压实主体责任,盘活用好机构编制执政资源,县编办以“五抓五明”为举措,引导全体干部争当机构编制政策的守门员。  

    抓学习明规矩。始终把抓学习放在首位,将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《行政机关编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》等系列法律法规纳入周四学习日学习计划,组织全体干部系统学、深入学,让每名干部知边界、明红线、守底线,做到教育提醒在前,学习明规为先。  

  抓防控明风险。结合惩防体系建设,依据该办编制的能力席位书,确定重点岗位风险防控点。牢记信任不能代替监督,强化不监督不提醒就是对同志不负责的意识,营造相互监督、真心帮助同志的良好氛围,把问题消灭在萌芽状态。   

    抓制度明底线。深入贯彻习总书记关于“越往后执纪越严”的要求,梳理修订机关管理制度,始终把纪律规矩挺在前面。修订制度经全体干部讨论通过,用制度规范干部行为。对不作为、慢作为等问题抓早抓小抓苗头,及时通报批评。对职责范围内明令禁止的“四风”苗头性问题及时咬耳扯袖,红脸出汗。  

    抓宣传明亮点。结合编办实际,侧重落实机制、学习体会和执行机构编制政策的宣传,把工作亮点展现出来。信息采用情况纳入岗位目标考核,作为兑现年终目标考核奖的主要依据之一,力争全年宣传信息采用6篇以上、调研文章采用不少于1篇。  

    抓督查明方向。落实督查机制,工作有安排有检查,注重痕迹化管理,检查后随时通报,指出存在问题,让每名干部知道自身不足在哪里,工作短板是什么,明确个人努力方向,做到即时整改,确保各项工作正常运转。(田雪梅)

  

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